Партия в шахматы. Новичок против гроссмейстера.

  • ↓
  • ↑
  • ⇑
 
Записи с темой: заёбство (список заголовков)
23:57 

Fucking hero
По-моему женские персонажи у меня не получаются категорически. Даже в самых простых мини-рассказах. А еще меня за мои описания несколько раз обозвали шовинистом. Ну да, есть немного. Что поделать, если 50% населения - дуры! Кстати, для справки, в нашей стране, да и в мире, женщин больше 50%.
А судя по минусам на книге фанфиков, я кому-то со своей Рапунцель испортил детство. И от этого меня разбирает злобный смех.

@темы: шумный город, цинизм, заёбство

11:08 

Fucking hero
Вокруг все болеют. Или в околобольном состоянии.
А у главбушки днюха. Угощают эклерами настолько большими, что вид у них просто неприличный. О чем уже успел уржаться весь мой женский, блять, коллектив. Не понимаю я их. А они - меня. И еще они плавят мне мозг.

@темы: шумный город, утро добрым не бывает, обыденное, культура, блять, заёбство

20:06 

Fucking hero
Решил продолжить тему моего недавнего поста:



+6

В этот раз без авок.

@темы: шумный город, утро добрым не бывает, сделал сам, моё, культура, блять, заёбство

18:34 

Fucking hero
Кому как, а мне они в тему.




@темы: заёбство, картинки, моё, обыденное, пиздец, блять

19:36 

5 смертельных болезней организации

Fucking hero
5 смертельных болезней
Существует 5 смертельных болезней, которые должны быть ликвидированы в организации для успешной реализации TQM. Если не ликвидировать эти 5 смертельных болезней, они могут не только воспрепятствовать применению TQM (управления качеством), но и постепенно уничтожить организацию. Вот эти 5 смертельных болезней:
1. Управление только главной линией. Организация, которая заботится только о главной линии развития и управляет исключительно цифрами, обречена на провал. Управление — это тяжелая работа; менеджер, который полагается только на цифры, упрощает свою задачу. Менеджеры должны знать процесс, быть вовлечены в него, понимать источники возникновения проблем и давать примеры их решения своим подчиненным.
2. Оценка деятельности на основе системы количественных показателей. Оценка, использующая систему количественных показателей, отчеты, рейтинги или ежегодные обзоры достижений, иногда приводит к классификации, вынужденным квотам и другим ранжирам, вызывающим нездоровую конкуренцию, нарушающим командную работу в пределах организации. Вместо использования таких систем, менеджерам следует лично комментировать индивидуальную работу сотрудников, чтобы помочь им улучшить ее.
3. Акцент на получении краткосрочных выгод. Если работник в прошлом имел опыт получения быстрых прибылей, он будет стараться и дальше работать в этом же ключе. Руководство же должно убедить сотрудников, что организации следует отдать предпочтение длительному и стабильному росту и совершенствованию, а не краткосрочным выгодам.
4. Отсутствие стратегии. Если в организации нет никакой последовательности реализуемых целей, работники организации будут чувствовать неуверенность в возможности своего постоянного профессионального и карьерного роста. Организация должна иметь постоянно реализуемый стратегический план, в котором должно быть уделено место и вопросам повышения качества.
5. Текучка кадров. Если в организации наблюдается высокая текучесть кадров, это указывает на серьезные проблемы. Ликвидация первых 4 смертельных болезней может помочь преодолеть и эту. Руководство должно принять меры, чтобы работники почувствовали себя важной частью не отчужденной организации, а единой команды.

@темы: заёбство, культура, блять, шумный город

15:25 

Fucking hero
Завтра с утра госты сдавать. Узнал об этом почти случайно. Даже нос в низ не засовывал. Я лузер.

А пока я сую нос, выложу для любителей гадости постулаты Деминга о качестве. О том, что надо сделать, чтоб у вас был качественный продукт.

Эдвардс Деминг (W Edwards Deming) уделил большое внимание роли и ответственности менеджмента на индивидуальном уровне и уровне компании, полагая, что менеджмент отвечает за 94% проблем с качеством. Его 14-ть пунктов плана являются полной философией менеджмента, которые могут быть применены для малых и крупных организаций в государственном, частном секторе или сфере услуг:
1. Сделать постоянной целью улучшение качества продукции и услуг. Улучшение качества продукции и услуг должно осуществляться не эпизодически, а непрерывно и планомерно, стать одной из важнейших задач производителя. При этом необходимо обеспечить: рациональное размещение ресурсов, удовлетворение долгосрочных потребностей, конкурентоспособность продукции, наращивание бизнеса, занятость и создание новых рабочих мест.
читать дальше

.

@темы: шумный город, цитатник, учебное, непознанное, недосягаемое, культура, блять, заёбство

21:23 

Fucking hero
Бля. Пойду-ка я с работы уже домой...

@темы: заёбство, шумный город

13:52 

lock Доступ к записи ограничен

Fucking hero
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

URL
13:39 

Fucking hero
По-настоящему понимаешь, что заморил себя слишком сильно, это когда нюхаешь только что распечатанные документы и от того, как вкусно пахнет распечатанная бумага и краска на ней, хочется есть. Причем можно и ее.
Но сдерживаешься! Документы же!

@темы: заёбство, мысли вслух, обыденное

17:23 

Fucking hero
Вместе с началом учебного года пришла и жопа, чтоб ее...
До завтра надо сдать отчет по практике. На работе, к слову, тоже не соскучишься. Да и отучился я учиться.

А банкомат не дает честно заработанных денег. Потому сижу голодный. Осень, блять.

upd. посмотрел задание по практике. пиздец. они сдурели совсем? кто мне такие данные даст! а им-то - тем более... пиздец.
да... и это не самый бред, как ни странно

"Я самый несчастный ребенок... на 5-м курсе..." (с)

@темы: обыденное, заёбство

12:43 

Fucking hero
Как ни странно, в последние дни ЛиЛ мне даже нравится. Что со мной? Чур меня, чур.
Либо я стал злее, либо там стало добрее. Что вероятнее?

В теме обсуждения надо ли учить новичков:
...(Как сейчас помню, эх, трава была зеленее, а все бабы - моложе!) шел 2005-й год. Я был тогда неудержимой школотой и впервые случайно попал на фрпг.
Мой перс был наполовину демоном, на четверть эльфом и на четверть вампиром, которого (перса, а не вампира) укусил оборотень, дав ему возможность превращаться в тигродракона. У меня в анкете было написано, что мой возраст - 4000 лет, что я пришел из иного мира, который перед тем разрушил, что я дьявольски красив и умен(!), что я владею всеми видами магии на уровне магистра, что мою атаку невозможно отразить и что мне достаточно бросить взгляд, чтобы отряд рыцарей обмочил доспехи.
Но. При всем при этом мой перс был всего лишь вором)
Играл я тоже здорово - читал мысли, манчил по-черному, выдавал перлы пачками... До сих пор помню одну фразу. Значит, идет наш отряд по лесу, и тут нападают гоблины. Посты ГМа, посты соигроков, все по порядку. А мой пост начинался фразой: "Когда на отряд напали гоблины, Киритас несмотря на свою лень насторожился. Его опыт подсказывал ему: так не должно быть, это не нормально".
Я постоянно чувствовал, что весь форум надо мной угорает, и меня тут держат ради этих лулзов. И ведь ни одна падла ни слова в лицо не сказала! Надо учить новичков. И лучше четкий, строгий и справедливый админ, чем две тупые крайности - сюсюканье, как с ребенком, или принцип "запинаем пионера, выживет - научится".
(с)The Catcher

@темы: шумный город, философствования, трава зеленее, обыденное, культура, блять, заёбство

10:41 

Fucking hero
Так, что у меня теперь по графику? Ага, надвигается весенняя депрессуха. Потому можно начинать брать заказы и т.д.
Хотя спать по ночам еще хочется...И, скорее всего, будет хотеться. Единственное, выходные могут стать свободными...
Если я вновь не захочу никого видеть даже близко.
А еще надо писать отчет по "практике" и учить госты, чтоб их в жопу

Вчерашнее бессонное. (Нет, спать мне хотелось, просто я о нем забыл. Потому спать мне хочется сейчас...)

@темы: сделал сам, обыденное, мысли, моё, картинки, заёбство, утро добрым не бывает

18:25 

Доступ к записи ограничен

Fucking hero
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

URL
14:07 

Fucking hero
Я только что официально подписался на делание больше 100 аватаров.

@темы: заёбство

11:53 

lock Доступ к записи ограничен

Fucking hero
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

URL
13:14 

Fucking hero
Я никого насильно "лечить" не собираюсь. Хотите себя топить - топитесь уж на здоровье! Заливайтесь розовыми соплями по несчастной своей, счастливой чужой, по нейтральной нечейной. Размазывайте козюльки по своим бывшим/будущим/настоящим. Если Вам нравится. Нравится - вообще лезть не буду.
А как действительно захотите вылези из болота, можете напомнить мне о себе. Или не напоминайте больше. Беееее...
И да, за работу бесплатного психолога/психиатора/невролога и гретеля душ причитается. Зато работает.

@темы: заёбство, злобное, утро добрым не бывает, шумный город

15:12 

Fucking hero
Ах какой я молодец. Вместо того, чтоб попытаться сделать новый дизайн, я случайно сломал этот и начал его чинить.
Зачем я сделал вскакивающие оконца? Честно? Понятия не имею!

@темы: заёбство, сделал сам

19:13 

Fucking hero
Ну и день же сегодня, черти зеленые!

@темы: заёбство, обыденное

10:57 

lock Доступ к записи ограничен

Fucking hero
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

URL
14:38 

Fucking hero
Забавно. Давно заметил, что многие люди оценивают проделанную работу не самим результатом, а тем, насколько тяжело было добиться. Знаете, а ведь не всегда вершины требуют больших вложений сил. Просто у тебя лично были такие качества, так сложилась ситуация, было самое время и т.д. Просто именно для тебя это легко. А для других это, может быть, очень сложно. В любом случае, от того, легко ты этого достиг или не очень, результат-то не поменяется. Если результат высокий, то не становится менее высоким от того, что у тебя это получилось легко. Почему-то некоторым кажется, что это означает большой потенциал и что ты мог бы достичь бОльшего, если б трудился в поте лица. По мне, так это весьма спорно. Да и природой рассчитано, что надо идти путем наименьшего сопротивления.
Поймите, люди добрые, от того, что вы в поте лица все-таки поняли, что дважды два четыре, это открытие не станет великим достижением. Разве что лично для Вас.
И опять же. Многим кажется, что все эти мучения закаляют характер, что через это происходит личностный рост. Да ничего подобного! Вы просто сами себя мучаете, вместо того, чтобы заниматься тем, что получается. А что-нибудь все равно ведь получится. И человек должен заниматься именно тем, что получается у него, несмотря на все эти модные тенденции. Хотя, конечно, не спорю, упорство заменяет талант, хоть и не полностью.

А то, что "Успех - это 10% таланта и 90% трудолюбия" сказал человек, сам ничего и не открывший, лишь скупавший чужие открытия и присваивающий их себе. Зато строил он из себя черти что...

@темы: заёбство, культура, блять, мысли, философствования, шумный город

главная